Om du fått arbetshjälpmedel från Arbetsförmedlingen för en provanställning, praktik eller arbetsmarknadsutbildning, så kan du behöva lämna tillbaka utrustningen eller köpa loss den om anställningen, praktiken eller utbildningen tar slut.

 

Kontakta Arbetsförmedlingen om du byter arbete så kan du få ta med hjälpmedlen till den nya arbetsplatsen och kanske även komplettera med ytterligare utrustning om det behövs.

Enligt Arbetsmiljölagen är arbetsgivaren skyldig att anpassa arbetsplatsen efter den enskildes behov.

Du kan annars söka bidrag för arbetshjälpmedel hos Försäkringskassan. Information om bidraget samt ansökningsblanketter finns på Försäkringskassans hemsida.

Hörselvården kan ge information om hur hjälpmedel och anpassningar kan finansieras.

Om du är vikarie, projektanställd eller har en praktikplats är det arbetsförmedlingen som står för anpassningar och hörseltekniska hjälpmedel. Detsamma gäller under det första anställningsåret.

Om du är hörselskadad och får ett nytt jobb så kan arbetsförmedlingen hjälpa till att anpassa arbetsplatsen samt bekosta hörseltekniska hjälpmedel (som slinga, telefonförstärkare med mera.) under det första anställningsåret.

Efter ett år är det arbetsgivarens skyldighet att se till att du som anställd har den utrustning du behöver. Ställer inte arbetsgivaren upp så kan du ansöka om arbetshjälpmedel hos Försäkringskassan.

Kontakta din fackliga organisation om du känner att du behöver stöd.